Ponta Grossa publica primeiro Plano Municipal de Políticas para as Mulheres
A Prefeitura de Ponta Grossa publicou no Diário Oficial da última quinta-feira (14) o 1º Plano Municipal de Políticas para as Mulheres. O documento estabelece diretrizes e metas que irão orientar as ações do município entre 2026 e 2035 em áreas como combate à violência, autonomia econômica, saúde, participação política e garantia de direitos.
RESUMO
Documento define políticas públicas voltadas às mulheres pelos próximos dez anos.
- Plano estabelece ações entre 2026 e 2035
- Mulheres representam 53% da população de Ponta Grossa
- Texto prevê enfrentamento à violência e incentivo à autonomia econômica
- Construção contou com participação da sociedade civil
- Documento articula políticas públicas de diferentes áreas
Ponta Grossa publicou oficialmente o 1º Plano Municipal de Políticas para as Mulheres, documento que irá orientar as ações do poder público municipal voltadas à promoção da igualdade de gênero ao longo da próxima década.
A publicação foi feita no Diário Oficial do Município na última quinta-feira (14), consolidando uma iniciativa inédita na história administrativa da cidade.
O plano estabelece diretrizes, metas e ações para o período entre 2026 e 2035, com foco no enfrentamento das desigualdades sociais, econômicas e estruturais que ainda impactam a população feminina do município.
Segundo dados apresentados pela Prefeitura, as mulheres representam cerca de 53% da população ponta-grossense.
Apesar disso, o documento aponta que ainda existem barreiras relacionadas ao acesso a direitos, à autonomia econômica, à participação política e à proteção contra diferentes formas de violência.
A prefeita Elizabeth Schmidt afirmou que o plano representa um compromisso institucional da administração municipal com a pauta das mulheres.
“Este documento é o compromisso formal da nossa gestão com as mulheres de Ponta Grossa. Reconhecemos as desigualdades que ainda existem e estamos determinadas a enfrentá-las. Queremos que cada mulher ponta-grossense saiba que tem direitos garantidos e que o poder público está ao seu lado”, declarou.
Plano de Políticas para as Mulheres envolveu sociedade civil
A elaboração do plano foi coordenada pela Secretaria Municipal da Família e Desenvolvimento Social (SMFDS) e contou com participação da sociedade civil e articulação entre diferentes áreas da administração pública.
De acordo com a secretária municipal Camila Calisto Sanches, a construção do documento teve como base estudos, diagnósticos e escuta da população feminina do município.
“Construímos este Plano ouvindo as mulheres e aprendendo com suas histórias. Políticas públicas efetivas precisam ser feitas com as mulheres, não apenas para elas. Ele vai orientar nossas ações pelos próximos dez anos com responsabilidade, planejamento e respeito à diversidade das mulheres de Ponta Grossa”, afirmou.
Eixos do plano incluem violência, saúde e autonomia econômica
Entre os principais eixos previstos no documento estão ações voltadas ao enfrentamento da violência contra a mulher, incluindo prevenção, acolhimento, fortalecimento da rede de atendimento e acesso à Justiça.
O plano também prevê medidas relacionadas à promoção da autonomia econômica feminina, com foco em geração de renda, inclusão produtiva e fortalecimento da participação das mulheres no mercado de trabalho.
Outro ponto destacado é o acesso à saúde integral da mulher, além do incentivo à participação política e ao fortalecimento da presença feminina em espaços de decisão.
O texto ainda estabelece a necessidade de inclusão de mulheres de diferentes segmentos sociais, considerando especificidades relacionadas à raça, faixa etária, deficiência, orientação sexual e vulnerabilidade social.
Plano deve orientar políticas públicas até 2035
A proposta é que o documento funcione como referência para a formulação e integração de políticas públicas municipais ao longo dos próximos dez anos.
Segundo a Prefeitura, o plano também busca fortalecer a articulação entre diferentes setores da administração pública para garantir ações mais coordenadas e permanentes.
A expectativa é que as metas previstas sejam acompanhadas periodicamente ao longo da vigência do plano.
